Coaching
LE COACHING POUR CADRES
1/ Perspectives du coaching de dirigeants Lorsque les coachs de dirigeants commencent à réfléchir à la manière d’aider leurs clients à travailler plus efficacement, ils gardent à l’esprit certains principes généraux, notamment : Un comportement qui a déjà contribué à la survie et au succès d’une personne peut devenir excessif en étant utilisé trop fréquemment,…
Lire la suiteLe pouvoir de reconnaître le moment du coaching
Imaginez une cliente en coaching vous informe qu’une personne de son équipe prenait plus d’initiatives et allait au-delà de l’autorité de son poste. La cliente vous demande si elle ne devait pas renvoyer cette personne et peut-être mettre quelqu’un d’un peu moins agressif dans ce rôle. Préférez-vous passer votre temps à faire avancer ou à…
Lire la suiteLe coaching de la performance
1) Les bases du coaching de performance Le coaching n’est pas une compétence innée, si certains y voient une approche superflue, d’autres y trouvent une vraie aide afin de réussir leurs projets. Le coaching est bien plus complexe que l’on peut le croire, il est nécessaire de faire preuve d’une compréhension profonde des attentes et…
Lire la suite9 leçons pour assurer votre réussite
De nombreuses personnes sont déçues de l’endroit où elle se trouve dans la vie alors qu’elles ne mettent pas en place les mesures nécessaires pour arriver là où elles veulent être. Ce n’est pas ce que vous avez l’intention de faire qui compte, mais ce que vous faites réellement. De la même manière qu’un agriculteur…
Lire la suiteComment réussir sa vie professionnelle
À compétences égales, certains individus échouent alors que d’autres réussissent. Comment ces derniers s’y prennent-ils ? Quel est leur secret ? Pour John C. Maxwell, spécialiste du leadership et auteur de nombreux best-sellers, la réponse est simple. Pour atteindre son plein potentiel et réussir sa vie professionnelle, il suffit de prendre l’engagement de s’améliorer. Cette…
Lire la suiteConseils pour faire de votre calendrier de formation 2021 soit le meilleur
A chaque nouvelle année, de nombreux dirigeants s’efforcent de faire progresser de manière significative les performances de leurs employés et de leurs équipes. La récompense des efforts de vos équipes est généralement un calendrier de formation qui, espèrent-ils, améliorera leurs efforts de transformation culturelle. Mais transformer le contenu de ces programmes en initiatives de changement…
Lire la suiteComment élaborer un plan de développement personnel ?
Fixer des objectifs c’est donner la possibilité de se challenger et d’évoluer. De devenir une meilleure version de soi-même. Il y a quelque chose de très encourageant dans le fait d’atteindre un objectif. Ça permet de se motiver à faire davantage et ça va stimuler notre détermination. Ainsi, demandez à un groupe de dirigeants s’ils…
Lire la suiteLes 6 étapes fondamentales du coaching professionnel
Il est maintenant difficile de ne pas avoir entendu parler du coaching tant cette discipline s’est développée dans le monde depuis plus de trente ans. Beaucoup de personnes se demandent quelles sont les étapes fondamentales du coaching professionnel. Nous allons vous faire part des 6 principes de base qui vous feront devenir un coach efficace.…
Lire la suiteComment devenir coach professionnel ?
1. Qu’est-ce que le coaching professionnel ? Le coaching tel qu’il existe aujourd’hui est un accompagnement personnalisé ou en groupe, permettant d’atteindre des objectifs professionnels ou relevant de la sphère privée. L’importance qu’il a acquise ces dernières années est en grande partie due à l’influence du besoin d’accomplissement personnel, qui se situe au sommet de…
Lire la suiteLe corps, l’âme et l’esprit
Mon premier apprentissage dans mon trajet de développement personnel a été une révélation : « mes actions/ mon monde extérieur sont le reflets de mon monde intérieur ». Donc mes succès extérieurs ont lieu si j’ai des succès intérieurs. Donc si je prends contrôle de mes pensées (donc de mon esprit), si je prend soin…
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